O pessoal do V&A East Storehouse , na zona leste de Londres, votaram por unanimidade a favor da greve, num conflito relacionado com as condições de trabalho.
O sindicato Prospect afirmou que os seus membros que trabalham como responsáveis pelo acesso às coleções no V&A East Storehouse se preparam para entrar em greve devido às práticas laborais «ao estilo da Amazon».
Segundo o sindicato, é negado aos membros tempo suficiente durante o dia para ir à casa de banho ou para se hidratarem, e o Prospect solicita duas pausas remuneradas por dia «numa rotina diária que se revela extenuante».
A Prospect afirmou que o museu não aceitou o seu «pedido extremamente razoável de pausas remuneradas, como é habitual», que são concedidas aos trabalhadores noutras partes da organização V&A.
«Este novo espaço emblemático de um dos museus nacionais mais populares do país do país abriu com grande alarido no ano passado e tem sido um enorme sucesso», afirmou Mike Clancy, secretário-geral da Prospect.
Os funcionários do V&A East Storehouse, na zona leste de Londres, votaram a favor da greve, no âmbito de um conflito relativo às condições de trabalho Hufton + Crow para o V&A
«No entanto, esta nova e incrível forma de dar a conhecer o nosso património está a ser levada a cabo por trabalhadores a quem é negado um intervalo adequado para irem à casa de banho ou beberem um pouco de água.»
Acrescentou: «Os visitantes do museu ficarão chocados ao saber que este tipo de práticas laborais, contra as quais os sindicatos lutam em empresas como a Amazon, também existem numa instituição patrimonial de renome internacional.»
«Isto faz parte de um padrão em que o V&A demonstra uma chocante falta de respeito para com os seus funcionários e se opõe à justiça a cada passo. É por isso que os nossos membros também votaram a favor de tomar medidas em todo o V&A, em Londres.»
Tal como referido anteriormente, os membros do sindicato Prospect em todas as instalações do V&A votaram a favor de uma ação coletiva no âmbito de um conflito mais alargado relativo a salários, condições de trabalho e à «recusa» da organização em procurar obter a certificação de salário digno.
A Prospect exige um aumento salarial mínimo de 4% para os funcionários que auferem um salário superior ao salário mínimo de subsistência, pagamento de uma vez e meia pelo trabalho em feriados, a certificação como empregador que paga o salário mínimo de subsistência de Londres no prazo de 12 meses e a melhoria do serviço de refeições nas instalações do V&A East.
Declaração do V&A
Numa declaração ao The Standard, o V&A afirmou: «O V&A tem vindo a negociar com os sindicatos desde fevereiro e essas negociações continuam em curso. A nossa proposta prevê um aumento de 3,6% na massa salarial global, um aumento salarial, no mínimo, superior à inflação e um aumento de 6,9% para os nossos colegas com salários mais baixos. Como sempre, mantivemos o nosso compromisso de longa data de pagar, pelo menos, o salário mínimo de subsistência de Londres.»
«A segurança e o bem-estar dos nossos colaboradores são de extrema importância para o V&A — todos os nossos colaboradores têm acesso a água e instalações sanitárias, bem como a pausas regulares durante o horário de trabalho.»
«Foram implementadas medidas abrangentes para apoiar o nosso pessoal durante a onda de calor, que incluíram pausas para descanso adicionais, o aumento da rotação do pessoal nos espaços das galerias, o encerramento de várias galerias no V&A de South Kensington e o encerramento Young V&A durante 11 dias no pico da onda de calor.
«Para garantir a segurança e a proteção das coleções nacionais, durante as visitas ao V&A East Storehouse, não é permitido que os visitantes nem os funcionários consumam alimentos ou bebidas.»
Imagens cedidas pelo V&A
