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A Disney elimina quase 300 postos de trabalho no âmbito do processo de reestruturação em curso

Os despedimentos afetaram sobretudo os departamentos de recursos humanos e de tecnologia

Castle at Disney's Magic Kingdom, surrounded by buildings under a dramatic cloudy sky.

O Magic Kingdom, na Disney World, conta com seis áreas temáticas, dezenas de atrações e o icónico Castelo da Cinderela

Disney

A Walt Disney Company despediu cerca de 300 trabalhadores e ofereceu pacotes de reforma antecipada aos funcionários mais velhos, à medida que a gigante do entretenimento prossegue com o seu programa de reestruturação.

Os cortes de postos de trabalho da semana passada foram confirmados por várias pessoas próximas da Disney, segundo o Los Angeles Times . A medida afetou principalmente as divisões de recursos humanos e tecnologia da empresa.


Estas demissões são as mais recentes de uma série de reorganizações na Disney sob a liderança do CEO Josh D'Amaro, que assumiu o cargo em março, sucedendo a Bob Iger.

Em abril, D'Amaro anunciou a eliminação de cerca de 1 000 postos de trabalho na Disney, no âmbito dos esforços da empresa para «racionalizar as nossas operações».

Vibrant fireworks illuminate a beautifully lit castle at night at Disney World's Magic Kingdom A Walt Disney Company despediu cerca de 300 trabalhadores, no âmbito da continuação do seu programa de reestruturação Disney

Os funcionários da Disney esperam novos cortes, incluindo uma reestruturação significativa da divisão de televisão no início do próximo ano, o que poderá resultar em centenas de despedimentos, segundo o Wall Street Journal .

Na conferência de imprensa «Screentime» da Bloomberg News, realizada em Hollywood na quinta-feira (1 de outubro), a presidente da Disney, Dana Walden, afirmou: «É necessário avaliar constantemente a forma como estamos estruturados.»

«É extremamente doloroso. Tivemos de nos despedir de colegas com quem trabalhei durante a maior parte da minha carreira e, em muitos aspetos, é uma realidade dura.»

Walden disse O programa de reforma voluntária da Disneyfoi concebido para dar «aos executivos com longa antiguidade autonomia e a oportunidade de tomarem as suas próprias decisões sobre se era o momento certo para se despedirem».

Prevêem-se mais despedimentos

«Esta evolução nunca vai parar», acrescentou ela. «A tecnologia tem os olhos postos no nosso negócio, e temos de sobreviver, prosperar e crescer. E é isso que vamos fazer.»

No início deste ano, a Disney nomeou Karandeep Anand como o seu primeiro diretor de tecnologia , no âmbito dos planos para reforçar o seu foco na tecnologia como principal motor de crescimento.

Anand irá supervisionar a tecnologia empresarial, a infraestrutura, as plataformas de dados e de IA, os produtos e a engenharia em todas as equipas de tecnologia dos segmentos da Disney.